Te damos la bienvenida
Gracias por formar parte de nuestro equipo
Nuestra empresa, ahora también la tuya, acumula más de 5 años de experiencia en el sector de servicios. Durante este recorrido, SIBA ha colaborado con una amplia gama de clientes del ámbito automotriz, con el firme propósito de establecer una entidad sólida y garantizar la máxima satisfacción de nuestros clientes.
Contamos con un equipo altamente capacitado y en constante formación en diversas áreas dentro de la empresa, lo que nos permite ofrecer una calidad superior en nuestros proyectos y mantener una organización eficiente en todas nuestras operaciones.
Politica de Calidad
En SIBA nos dedicamos a la realización de construcciones y mantenimiento industrial. Estamos comprometidos con la satisfacción total del cliente, la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores así como el cuidado del medio ambiente, al mejora continua de al empresa y sus requerimientos legales aplicables
Misión
Somos una empresa lider dedicada a la construcción y mantenimiento industrial
Visión
Ser una empresa líder en el servicio de construcción y mantenimiento industrial, mediante el desarrollo de competencias y profesionalización de nuestro personal, distinguiéndoos por la capacidad de adaptación e innovación para resolver las necesidades de nuestros clientes.
Politica de Calidad
- Confianza: Crear seguridad entre la empresa y sus clientes y colaboradores.
- Honestidad: Brindar un vínculo sincero y coherente en cuanto a costos y personal a nuestros clientes.
- Eficiencia: Ofrecer rendimiento y productividad en nuestros proyectos.
- Responsabilidad: Cumplir con nuestras obligaciones tanto hacia nuestros clientes como hacia nuestros colaboradores.
Objetivos Generales
1. Satisfacción del cliente: Mínimo 80%
2. Plan de capacitaciones: Mínimo 80%
3. Cero accidentes: Mínimo 90%
4. Cero contingencias ambientales: Mínimo 80%
Deberes fundamentales del Trabajador:
- Cumplir órdenes de nuestro superior
- Desempeñar personalmente las funciones del cargo
- Cumplir con los objetivos generales de la empresa
- Cumplir con la jornada de trabajo y realizar turnos extra (en casos necesarios)
- Puntualidad, entrega e iniciativa
- Realizar nuestros labores con esmero, dedicación, cortesía, orden y limpieza
Derechos del Trabajador:
- IMSS: Estar asegurado
- Capacitaciones constantes
- Vacaciones: 6 días al primer año (consultar LFT), Permisos sin/con goce de sueldo
- Aguinaldo y prestaciones
PRODUCTO NO CONFORME
Un producto no conforme se refiere a todo aquel que no cumple requisitos determinados por el sistema de gestión de calidad como ejemplo:
Un material comprado que ha llegado defectuoso, un material no identificado cuando se requiere que lo esté.
PRODUCTO NO CONFORME
ACCIÓN CORRECTIVA
Una acción correctiva es una acción tomada para eliminar causas de una no conformidad detectada. Es diferente a "corrección" mediante la cual sólo se elimina o repara la no conformidad detectada, no su causa.
Prevención de riesgo y medio ambiente
Esta empresa se encarga de asesorar e instruir a los trabajadores en temas relacionados con la prevención de accidentes laborales y enfermedades. El propósito es reducir los riesgos, proteger a las personas, cumplir con los estándares de seguridad internacionales y proporcionar los lineamientos para generar una cultura de trabajo segura y de autocuidado.
OBLIGACIONES TRABAJADORES / ORGANIZACIÓN
- Cumplir con el reglamento interno
- Cumplir con normas de seguridad
- Uso de elementos de protección (EPP)
- Seguir protocolos y normas básicas
- Adaptar medidas de prevención de accidentes
- Establecer reglamento interno y de seguridad e higiene
- Proporcionar elementos de protección (EPP)
- Informar sobre riesgos laborales
- Contar con una unidad de prevención de riesgos
ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
Aspecto Ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente.
Impacto Ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES:
Un proceso continuo que determina impactos potenciales
pasados, presentes y futuros, positivos y negativos, de las actividades de la organización sobre el medio ambiente.
El proceso incluye también la identificación de situaciones potenciales legales o reglamentarias, de negocios o que puedan afectar la organización.
También puede incluir identificación de impactos sobre la salud
y la seguridad de las personas, aspectos asociados a la evaluación de riesgos.
PELIGROS Y RIESGOS
¿Qué es peligro?
Se refiere a todo acto o suceso que tiene la capacidad para hacer daño. Por los tanto, es peligroso todo aquello que pueda dañar directa o indirectamente cada uno de nuestros vienes materiales o nuestra integridad física y mental.
¿Qué es riesgo?
Se relaciona con la “probabilidad del daño” el riesgo tiene que ver con la posibilidad de que el daño o peligro ocurra.
Diferencia entre Peligro y Riesgo
El peligro es la probabilidad del daño, mientras que el riesgo es la posibilidad de que un daño ocurra.
En resumen el peligro se puede dar todos los días, en tanto que el riesgo es la probabilidad un peligro latente que podría ocurrir en un futuro.
El riesgo es el resultado de no tomar las medidad necesarias para minimizar el peligro.
En resumen el peligro se puede dar todos los días, en tanto que el riesgo es la probabilidad un peligro latente que podría ocurrir en un futuro.
El riesgo es el resultado de no tomar las medidad necesarias para minimizar el peligro.
CONTINGENCIAS
Accidente del trabajo
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad o muerte.
Accidente de trayecto
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.
Enfermedad personal
Es la causa de una manera directa por el ejercicio dela profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
